eo博客
類別
標簽
搜索
標記：管理
聯係和幫助他人是作為領導者，企業家和人民的重要一步。投資您的員工也恰好是投資業務的好方法。
最高領導趨勢 - 為什麼他們很重要
無論您是領導整個組織還是隻有一群人，要了解管理和領導力的關鍵趨勢很聰明。
知識共享和交叉授粉
企業令人鼓舞的員工，而不是使工人劃分為單獨的功能專業部門，而不是使工人分為獨立的專業部門。
當員工可以在他們所努力的業務的全景視圖時及時和有效的決定，而不僅僅是他們的地區或工作 - 這允許業務整體才能保持靈活。組織變得更具競爭力，團隊變得更加凝聚力。
6種方式來積極管理組織中的官僚機構
由Neen James，勵誌演講者和關注專家。
作為主題演講者和行政導師，我經常要求處理工作場所的規則和官僚機構。特別是在與員工手冊中與員工手冊交易的大小戰爭與和平。規則，法規和官僚機構是企業文化的一部分，但是，完成了，他們不必突破士氣和生產力。
以下是要關注富有規則的企業環境中的重要六種策略。
招聘創意的四個規則
由John Huber，Eo Nashville成員和CooMoo Creative Media
談到業務時，第一季度意味著擊中重置按鈕：新預算，新想法和，多久，新的人才。作為一個創意視頻內容公司的合作社，我總是為創造性的才能進行填補隊伍。具體而言，發現創新解決方案的員工易於看到連接，執行以及他們的想象和促進想象力和可能性的環境。
沉沒的成本謬誤
由首席執行官Choi Ventures Inc.和一個eo多倫多會員
想象一下，你已經去了你最喜歡的餐廳。你訂購了一頓美餐，但在吃了三分之二的飯後，你感到滿了。今天，沒有允許出租。你會吃飯嗎？我們中的許多人都會。我可能會。畢竟，我不希望食物“浪費”。
